Desde a fundação em 1974, a KEYENCE tem desenvolvido consistentemente atividades comerciais com base no objetivo de “Contribuir para a sociedade gerando valor que não existe em nenhum outro lugar”. Acreditamos que é nossa responsabilidade continuar a gerar valor agregado significativo por meio de nossos produtos entendendo corretamente o que acontece nas fábricas de nossos clientes e analisando problemas que ainda não são aparentes.
As inovações tecnológicas trouxeram grandes mudanças na forma como a produção é feita, incluindo uma necessidade cada vez maior de automação devido à redução da força de trabalho e à contínua evolução da IA. Diante disso, estamos determinados a aproveitar essas mudanças e continuar evoluindo, e de quebra gerar um valor agregado ainda maior do que antes.
A fonte do nosso valor agregado está em nossos produtos inovadores. Acreditamos que uma de nossas missões mais importantes é continuar criando produtos de alto valor agregado que sejam verdadeiramente úteis para nossos clientes, incluindo produtos que possam mudar a forma como o mundo funciona e que tenham recursos inéditos no mundo ou na indústria.
Entretanto, nosso crescimento se dá pela “forte motivação e paixão para alcançar alto desempenho” de cada um de nossos funcionários. Sem deixar de lado o senso de propósito individualizado sobre o porquê de fazermos o que fazemos e a conscientização dos problemas urgentes da atualidade, continuaremos a enfrentar todos os desafios juntos, como empresa.
Nossa evolução contínua depende das contribuições de novos colegas. Para isso, temos grandes esperanças de encontrar talentos que estejam dispostos a nos ajudar a enfrentar esses desafios juntos.
A cultura corporativa da KEYENCE é composta por vários conceitos admiráveis, incluindo conceitos de delegação, autonomia e desenvolvimento.
A maneira mais eficiente de aumentar o nível de experiência de alguém é através de oportunidades em primeira mão, então tentamos delegar tarefas assim que possível.
Porém, reconhecemos que apenas delegar tarefas reduz a possibilidade de sucesso. É aqui que o nosso conceito de desenvolvimento entra em ação, com consultoria e apoio prontamente disponíveis. Esses conceitos fortalecem a cultura corporativa na KEYENCE.
Ao longo da empresa, a KEYENCE também se esforça para assegurar relacionamentos abertos e igualitários. Por exemplo, as reuniões destinam-se a enfatizar as ideias sendo apresentadas e não a autoria dessas. Espera-se que funcionários menos experientes também apresentem livremente suas opiniões, e essas opiniões nunca são subestimadas pelos demais. Tal ambiente de trabalho somente é possível porque todos os funcionários da KEYENCE compreendem que a nossa meta geral é criar valor agregado.
Enquanto isso, devemos sempre nos esforçar para estabelecer uma equipe de alto padrão de performance focada em resultados de primeira classe.
Na KEYENCE, você irá sempre encontrar colegas de equipe experientes não apenas motivados, mas que também desejam o seu sucesso e desenvolvimento.
Não hesite em se beneficiar daquilo que os seus colegas de trabalho têm a oferecer em sua jornada rumo ao crescimento como indivíduo.